会社で働いていると、福利厚生という言葉を耳にしますよね。
労働者に与えられた権利である福利厚生ですが、どのようなメリットがあるのでしょうか。
この記事で、見ていきましょう。
▼福利厚生のメリット
この章では、福利厚生のメリットについて触れていきます。
是非、参考にしてみて下さいね。
■すべての従業員が受けることが可能
1つ目が、すべての従業員が受けることができる点です。
社員やアルバイトに関わらず、働く人すべてが平等に受けることができて、制度によってはレジャー施設などをお得な料金で利用できる場合もあります。
福利厚生を上手に活用することで、生活面を安定させることも可能になります。
従業員にとって、欠かせない制度の1つなのかもしれませんね。
■個人で全額負担しなくて良い
2つ目は、個人で全額負担しなくて良い点です。
福利厚生の中の、健康保険や厚生年金などは、会社が費用の半分を負担してくれるシステムになっています。
その為、国民健康保険や国民年金などのように、個人が全額負担しなくて済むのです。
福利厚生の費用を抑えることで、違うことにお金を回すことができるようになるので、経済的にもお得だと思います。
▼福利厚生はとても大切
福利厚生は、働く上で欠かすことができないとても大切な存在です。
健康保険は病院に通う時に必要になりますし、年金は老後のために必要になるので、私たちの生活に直結しているといえるでしょう。
▼まとめ
今回は、福利厚生のメリットについて、お話しさせていただきました。
様々なメリットがあり、会社によって色々な福利厚生を受けることも可能です。
是非、参考にしてみて下さいね。