福利厚生とはどのようなもの?概要と特徴を解説 | コラム | 埼玉県入間郡三芳町 みずほ台駅【トーズ工業株式会社】

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更新日:2023年08月01日 コラム

福利厚生とはどのようなもの?概要と特徴を解説

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会社で働くと、福利厚生という言葉を耳にするかと思います。
では、福利厚生とは具体的にどのようなものなのでしょうか。
この記事で解説していきます。

▼福利厚生とは
福利厚生とは、会社の従業員一人ひとりが受けることができるサービスのことです。
健康保険や雇用保険が、一般的な福利厚生になります。
これらの福利厚生は、会社と従業員が費用を折半する仕組みになっており、給料から天引きされるケースが一般的です。

就職活動をしていると、転職サイトや求人サイトで「福利厚生完備」という言葉を目にすると思います。
実は、福利厚生は完備されていて当然の制度なのです。
法律で、福利厚生を完備することが義務付けられていますし、福利厚生が存在しないと法律で処罰される対象にもなるのです。
このように、福利厚生は法律で義務付けられており、従業員の生活面や健康面を支えているのです。

▼福利厚生の特徴
福利厚生の特徴は、社員・アルバイトに関わらず、労働者全員に与えられた権利だということです。
アルバイトだから福利厚生を受けられないという不利益を被らないように、法律で定められているのです。
このように、労働者を守るための権利としての意味合いが強いのが、福利厚生の特徴ではないでしょうか。

▼まとめ
今回は、福利厚生についてお話しさせていただきました。
福利厚生は、すべての会社に存在しており、労働者が平等に受けることができる必要最低限のサービスです。
上手に活用することで、病気になった時や職を失った時に役立てることができますよ。
是非、参考にしてみて下さい。

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